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年末岁尾要注意减压


年末岁尾是各项工作的冲刺锋阶段,忙生产经营,忙各种评比,忙调研务虚……忙碌的工作,会使人的神经绷得紧紧的,心理压力也就会不可避免地加大了起来。

 
  但越是忙碌的时候,越要落实好心理关怀举措,善于给员工减轻工作压力,使员工的思想和心理处于平稳运行状态,如此,才能有利于安全生产,有利于各项工作目标任务的圆满收官。否则,有可能欲速则不达,且还有可能导致安全事故的发生。
 
  常言道,井无压力不出油,人无压力轻飘飘。人没有压力不可能干好本职工作,然而,倘若压力过大,更会不利于工作。心理学家研究证明,人的心理压力是有限度的,一旦超过一定限度,就会产生其心理“负效应”。从这一点上来说,压力必须讲究“度”,超过“度”,非但调动不了积极性,反而极容易走上事情的反面。
 
  作为管理者,越是年末岁尾的时候,越要注意把握员工的心理、思想脉搏,统筹兼顾地安排好各项工作,并善于当好员工的心理引导师,做好一人一事的思想工作,想方设法给员工减压,使员工在团结、紧张、严肃、活泼、轻松、快乐、安全的工作氛围中生发出积极完成本职工作的动力。

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